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Jeudi 26 mars 2009 4 26 /03 /2009 10:16

Banquiers coupables

    Comme le souligne "le Parisien", Haro sur les banquiers.

Les Français auraient une dent contre les banques. Une majorité d'entre eux (58%) considèrent que les banques sont en première position au niveau des responsabilités dans la crise économique actuelle, selon un sondage réalisé les 17 et 18 mars.

Effectivement, après avoir bénéficier des aides de l'Etat grâce aux différents plans de sauvetage, les banques ont annoncés des attributions de bonus et de stock-options qui ont provoqué de violents réactions.
Si les dirigeants ont effectivement abandonné après coup ces attributions, il aurait sûrement été plus simple de ne pas les évoquer  en divulguant rapidement à la presse que compte tenu de la crise, ils les abandonnaient.

Arrivé sur la place publique, ce débat est devenu purement et simplement indécent. Alors que certaines banques suppriment des emplois pour justifier des plans d'économies, dans le même temps ces attributions abandonnées dans la douleur font très mal à la cote de confiance que les Français peuvent avoir dans leur banque.

Pour les salariés, c'est un peu du même ordre. Comment comprendre tous les discours sur les économies salariale à réaliser, quand dans le même temps "certains dirigeants n'hésitent pas à se remplir les poches."

Deux poids, deux mesures...
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Actualités
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Jeudi 26 mars 2009 4 26 /03 /2009 08:06

Bonus et licenciements

  

Oui au Crédit Agricole, groupe mutualiste, on peut découvrir que Chevreux, une filiale en courtage (vente et achat de titres financiers), associe ces deux possibilités (Bonus et licenciements).
Dur, dur... de comprendre comment un groupe mutualiste peut en arriver à de telles extrémités ?

C'est ainsi que la Direction veut mettre en place un plan de restructuration dont l’objectif est d’économiser 32 millions d’euros en 2009. Pour cela, elle a décidé de supprimer 75 emplois, via des départs volontaires et contraints.
Alors que dans le même temps, elle va distribuer une enveloppe de 51 millions d’euros de bonus à ses cadres, dont l’essentiel est réservé au top management.

Il est clair que la crise ne touche pas tout le monde de la même manière, d'un côté ceux qui perdent leurs emplois et vont devoir se débrouiller, de l'autre les bénéficiaires des bonus pour qui finalement la crise n'existe pas !

Pour affirmer sa culture mutualiste, la direction du Groupe Crédit Agricole se doit d'envoyer des messages forts et significatifs à l'ensemble du personnel pour montrer qu'elle défend avant tout l'emploi, les salaires et les conditions de travail.
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Actualités
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Mercredi 25 mars 2009 3 25 /03 /2009 17:09

Exposition Giorgio de Chirico



Du 13 février 2009 au 24 mai 2009

Musée d'Art Moderne de la Ville de Paris


Le Musée d’Art moderne de la Ville de Paris consacre une exposition rétrospective à Giorgio de Chirico (1888 - 1978), artiste majeur du XXe siècle dont l’oeuvre n’a pas été présentée à Paris depuis plus de vingt-cinq ans. Cent soixante-dix peintures, sculptures, oeuvres graphiques et une sélection d’archives retracent le parcours singulier de l’artiste actif de 1909 à 1975.


L’exposition vise à restituer l’unité de l’œuvre en portant un regard contemporain sur la mythographie fantastiquefabrique des rêves chiriquienne : une métaphysique mutante et toujours opérante.
 
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Expositions
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Jeudi 19 mars 2009 4 19 /03 /2009 08:30

La Fille du RER

  un film d'André Téchiné

Jeanne vit dans un pavillon de banlieue avec sa mère Louise. Les deux femmes s'entendent bien. Louise gagne sa vie en gardant des enfants. Jeanne, sans trop de conviction, cherche un emploi.
Un jour, en lisant une annonce sur le net, Louise croit que le destin frappe à sa porte. Elle nourrit l'espoir de faire engager sa fille chez Samuel Bleistein, un avocat de renom qu'elle a connu dans sa jeunesse.
L'univers de Jeanne et celui de Bleistein sont à des années lumières de distance... Pourtant, ils vont se rencontrer à cause d'un mensonge inouï que Jeanne va échaffauder.

Il est important de rappeler que ce film est l'histoire de ce mensonge qui va devenir le fait divers le plus médiatisé et le plus politisé de ces dernières années.
Le film est passionnant et montre comment certains peuvent être poussés à se créer une autre vie. Les acteurs sont superbes. UN film à voir !
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Cinéma
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Mardi 10 mars 2009 2 10 /03 /2009 08:24

Gran Torino

   un film de Clint Eastwood

Walt Kowalski est un ancien de la guerre de Corée, un homme inflexible, amer et pétri de préjugés surannés. Après des années de travail à la chaîne, il vit replié sur lui-même, occupant ses journées à bricoler, traînasser et siroter des bières. Avant de mourir, sa femme exprima le voeu qu'il aille à confesse, mais Walt n'a rien à avouer, ni personne à qui parler. Hormis sa chienne Daisy, il ne fait confiance qu'à son M-1, toujours propre, toujours prêt à l'usage...

Décidemment Clint Eastwood reste un très grand metteur en scène. Car ce film montre avec brio comment avec une manière de filmer très épurée on peut évoquer l'Amérique qu'il aime tant. Un film à ne pas rater.
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Cinéma
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Mercredi 4 mars 2009 3 04 /03 /2009 09:04

Crédit Agricole : résultats en chute

    Les résultats du Groupe Crédit Agricole sont en forte chute en 2008. C'est une baisse de 75% qui aboutit à un bénéfice annuel de 1,024 milliard d'Euros.

Sur le dernier trimestre 2008, la perte s'élève à 309 millions d'Euros, alors que les analystes s'attendaient à un léger bénéfice.

Pour LCL, 2008 est une très bonne année. La hausse du PNB (+2,9%) lié à une baisse des charges (-6,4%) conduisent à un résultat d'exploitation en hausse de 29,2%.  

Le résultat net part du Groupe s'établit à 691 millions d'euros, en hausse de 24,9% sur 2007.

Pour FO LCL, il est clair que ces bons résultats justifient amplement la mise en place d'une mesure salariale afin de récompenser l'ensemble des salariés de ces bonnes performances malgré le contexte économique délicat.
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Actualités
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Lundi 23 février 2009 1 23 /02 /2009 08:39

Création d'un nouveau géant bancaire français

  Effectivement, la fusion du Groupe Banque Populaire et du Groupe Caisse d'Epargne sous l'égide de l'Etat va donner naissance au deuxième groupe bancaire français derrière le Groupe Crédit Agricole. Il est important de remarquer que c'est une nouvelle fois un groupe mutualiste.

Mais l'Etat est intervenu de manière très importante dans ce dossier. Ainsi on évoque une participation au capital du nouvel ensemble d'environ 20% et surtout la présidence du nouvel ensemble pour un proche du Président de la République.
A noter que ces trois entités (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Natixis) vont toutes présenter de mauvais résultats pour 2008.

Toutefois, les pôles immobiliers seraient exclus de cette opération de rapprochement.  Le Crédit Foncier, Foncia, Nexity, Meilleur-taux, Maisons France-Confort seront logés dans des holdings contrôlés par les réseaux des deux banques.

Il est clair que l'Etat est intervenu de manière importante dans ce dossier. Il est à espérer que l'Etat poursuivra dans une logique de rapprochement mais sans aucune perte d'emploi.

          
Par FO Cadres LCL - Publié dans : Actualités
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Mardi 17 février 2009 2 17 /02 /2009 12:28

Stress, le manque de reconnaissance

Une enquête récente de l'Institut de veille sanitaire vient de mettre en lumière que l'absence de reconnaissance serait au cœur de la souffrance des salariés dans les entreprises. De plus, ce constat remettrait profondément en cause les pratiques de management et les modes d'organisation du travail.

Cette enquête "Samotrace" dont les premiers résultats viennent d'être dévoilés met en lumière l'ampleur du désarroi dans les entreprises.
C'est ainsi que, sur environ 6.000 personnes interrogées, une femme sur trois et un homme sur quatre parlent d'un mal-être profond.
De plus, le secteur de la finance se distingue en étant des secteurs où ce malaise est le plus prégnant.

Parmi les causes évoquées dans cette enquête, on retrouve la solitude ou la violence au travail, ou également le fait de devoir s'acquitter de tâches contraires à sa conscience professionnelle.

Mais le point majeur est indiscutablement le déséquilibre entre efforts et récompenses. Les salariés sont en mal de reconnaissance.
Car aujourd'hui dans de nombreuses entreprises, c'est surtout le résultat qui compte.
C'est tellement vrai que même les DRH en prennent conscience et certains vont jusqu'à développer une vraie politique de reconnaissance au travail.

Pour de nombreux spécialistes, les DRH se doivent de maîtriser les fondamentaux :
 Les salaires doivent être en phase avec le marché et équitables en interne,
 Il faut procéder à un développement des compétences soutenu par un investissement dans le formation et un système de promotion interne fluide.
 
A LCL, il est certain qu'il reste beaucoup de chemin à faire, d'autant qu'il ne faut pas perdre de vue que le phénomène du stress et les souffrances qu'il occasionne constitue un facteur négatif pour la bonne marche de l'entreprise.

Créer un véritable observatoire du stress est une démarche récurrente de FO LCL.
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Jeudi 12 février 2009 4 12 /02 /2009 08:23

Cadres : les embauches en chute

       Pour de nombreux observateurs, l'encadrement va peut-être moins souffrir que le reste de la population salariée mais il n'échappera pas  à la crise. L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) prévoit quant à elle une chute des embauches d'environ 17%.

Il est à remarquer que le dernier trimestre 2008 a montré un recul de l'embauche au niveau encadrement, qui est maintenant patent.
 
Une autre donnée importante est annoncée : une quasi-stagnation des embauches sur les années à venir. Une  reprise vigoureuse n'interviendrait qu'à partir de 2013.

On annonce même un sérieux coup de frein aux embauches dans le domaine de la finance.

Toutefois, ces mêmes spécialistes n'envisagent pas une hausse brutale du chômage au niveau de l'encadrement, d'autant que l'on s'attend dans les années à venir à une pénurie de jeunes diplômés.

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Vendredi 30 janvier 2009 5 30 /01 /2009 08:20

Grève et manifestation du 29 janvier 2009

Incontestablement,  la journée du 29 janvier a été un grand jour de mobilisation, de grève et de manifestation.

"On ne balaye pas d'un revers de main une journée comme celle d'hier. C'est un signal", reconnaît Paul-Henri du Limbert dans les colonnes du Figaro.  Celui-ci va même jusqu'à mettre en garde Nicolas Sarkozy contre "ce malaise diffus et perlé né de la crise financière et des perspectives déprimantes qu'elle dessine".

Pour beaucoup "Nicolas Sarkozy va devoir ravaler ses imprudentes paroles de juillet dernier sur les grèves qui passent inaperçues et montrer, au contraire, qu'il a entendu l'inquiétude exprimée dans la rue".

A LCL, le mouvement a été très bien suivi (même la Direction le reconnaît !). De nombreuses agences sont restées fermées.
Inconstestablement, la Direction doit tenir compte de l'inquiétude mais aussi "du ras le bol" exprimé par de nombreux salariés.
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