Partager l'article ! Un grand patron propose un "anti-CPE": Le gouvernement français a confié à l'automne à Henri Proglio (pré ...
Le gouvernement français a confié à l'automne à Henri Proglio (président du groupe Veolia Environnement), un rapport sur l'insertion professionnelle des jeunes.Ce rapport a été remis la semaine passée au Ministre du travail et il préconise une chose simple : "revaloriser le contrat à durée indéterminée comme forme normale d'embauche".
Henri Proglio et son groupe de travail notent que, pour améliorer l'emploi des jeunes diplômés, «les solutions ne sont ni du côté de la fuite en avant vers la professionnalisation des études, ni dans la multiplication des mesures incitatives pour favoriser l'embauche des jeunes».
En effet, «près de trente ans de mesures jeunes ont fini par ancrer dans les esprits la conviction que l'on ne peut débuter sa vie professionnelle sans bénéficier d'une mesure incitative».
Comme une telle évolution "exige des changements de comportements qui prendront du temps", le groupe de travail suggère aux partenaires sociaux d'examiner un "système de modulation des cotisations au régime d'assurance chômage" selon la nature des contrats, et ce afin d'inciter les entreprises à recourir au CDI.
L'entreprise qui embaucherait en CDI un jeune à la recherche d'un premier emploi stable ne paierait pas de cotisation Unedic la première année. Ensuite, le taux de cotisation parviendrait progressivement à son niveau habituel au cours des deux années suivantes.
Autre idée développée, la création de partenariats entre les universités et les entreprises, via l'apprentissage, mais aussi par le biais d'un meilleur encadrement des stages et un renforcement des structures d'orientation professionnelle.
En plein débat sur le CPE (contrat première embauche) de telles conclusions font désordre. Au point d'enterrer sans fleurs ni couronnes le travail du PDG de Veolia.
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